“李师傅，家里暖气不太热，啥时候过来帮助看看？”“可能是暖气管道该清洗了。您下午在家不，我带着东西曩昔。”最近一段时刻，张家口市赤城县人李怀树是北京市大兴区灵秀山庄的一名暖气修理工。别看他每年只在冬天“上班”，但小区不少业主都知道他。供暖期内暖气有问题，很多人点名请李怀树上门修理。

　　一条供暖线，串起京张两地民生福祉，成为京津冀协同展开的微观样本。李怀树背面代表的是张家口市的省级劳务品牌“热诚供暖人”。他们冬天进京保证供暖，春来返乡务农，不仅为温暖北京的隆冬贡献力量，也成为赤城村庄劳动力增收致富的金字招牌。

　　李怀树本年55岁，是赤城县后城镇下堡村乡民，这是他在冬天到北京担任供暖修理工的第十个年初，现在现已算是职业专家了。依照约好时刻，李怀树带着东西来到业主家中，仔细排查热力管网和阀门，然后对供暖管道进行整理和清洗，又更换了阀门，全部查看结束后他才动身，连口水都没顾上喝，又对入户处的管道进行了查看。

　　李怀树的专业服务和仔细敬业的情绪得到业主的认可。业主特意制作了一面锦旗——“不辞劳怨，热情服务，不惧酷寒，温暖人心”，这是对李怀树技术的认可，也是对“热诚供暖人”品牌的信赖和认可。

　　赤城县有4个城镇与北京接壤。20世纪80年代末，赤城县鼓起进京务工潮，部分人冬时进京为首都保证供暖，春来返乡务农、务工，被称为“温暖卫兵”。逐步地，赤城司炉工从自发零星的方法走向整合。赤城与北京树立起了彼此沟通的途径，更多人参加北京供暖一线。随后，烧煤锅炉逐步被筛选，燃油锅炉、燃气锅炉成了主角，吃苦耐劳的赤城司炉工也占有北京市7.5%的供热市场份额。

　　为进一步加强劳务输出人员的权益保证，赤城县树立全县劳务输出作业领导小组，形成了政府主导、县人社局主抓、有关部分密切配合的作业格式，凭借京津冀协同展开战略机会，自动对接，定时与北京人社部分、北京市供热协会等多方协作洽谈，与北京多家供热企业树立协作机制，拓展劳务输出途径，广泛搜集优质岗位信息，树立劳务输出直通车。

　　一起，当地更垂青加强“热诚供暖人”职业技术训练，采纳“预定式”“订单式”形式，在北京建立“热诚供暖人”培养基地，精准展开司炉工职业技术训练，进步司炉工专业技术，累计训练5000余人获得司炉工特种作业操作证，有用调动了广阔村庄劳动力外出务工的积极性。2023年，“热诚供暖人”被评为省级劳务品牌，并继续经过多种途径，扩展劳务品牌作业规划，拓展大众增收致富途径。

　　打工种田两不误，一年四季有收入。现在，“热诚供暖人”已被北京供热企业认可，每年有组织输出供暖人达3000余人，在北京供暖职业务工的人员总计在7000人以上，遍及北京各大供暖企业。上到职业专家，下到底层工人，更有一批优异供暖企业家，带动了渐渐的变多的村庄劳动力错季到北京务工。这让那些夏日是农人、冬天是供暖人的劳动力在每个供暖期添加2万元至5万元不等的务工收入。不仅如此，“热诚供暖人”也培养了一批女人劳动力参加供暖职业，从事收费员和司炉工等作业，形成了夫妻档供暖形式，越发让“热诚供暖人”这个集体变得温馨安定。

　　“热诚供暖人”是京张两地劳务协作的生动模范，经过品牌效应，树立起从技术训练、岗位信息、作业盯梢、服务保证等立体式服务体系，实在让农人完成两层收入，进步生活品质，添加社会保证，使劳务协作成为增进民生福祉、推进村庄复兴的重要抓手。